ПОЛОЖЕННЯ
про дитячий табір "Юннат"
з денним перебуванням
2019
І. Загальна частина
1.1. 3 метою охоплення дітей організованими формами відпочинку в літній період створюється табір "Юннат"" з денним перебуванням дітей. Він знаходиться в приміщенні Карлівської районної Станції юних натуралістів і працює на протязі табірної зміни.
1.2. Дитячий табір є позашкільним оздоровчим закладом, метою діяльності якого є реалізація права кожної дитини на повноцінний відпочинок, оздоровлення, забезпечення змістовного дозвілля, задоволення інтересів і духовних запитів відповідно до індивідуальних потреб
1.3. Табір у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України "Про охорону дитинства", "Про позашкільну освіту", "Про оздоровлення та відпочинок дітей", актами Президента України та кабінету Міністрів України, наказами департаменту освіти і науки Полтавської облдержадміністрації та відділу освіти, молоді та спорту Карлівської райдержадміністрації, рішеннями місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, а також цим Положенням.
2. Організаційно - правові засади діяльності табору
2.1. Дитячий табір діє на підставі Положення, що затверджується
відділом освіти, молоді та спорту Карлівської районної державної адміністрації, який:
забезпечує безпечні умови організації відпочинку та оздоровлення дітей;
забезпечує функціонування дитячого табору, його комплектування технологічним та іншим обладнанням, належну підготовку до проведення відпочинку та оздоровлення дітей.
2.2. 3 урахуванням вимог державних санітарних правил і норм улаштування, утримання і організація режиму діяльності табору, а також рекомендації місцевих органів охорони здоров'я, тривалість оздоровчої зміни - не менше 14 днів.
2.3. Приймання дітей до табору здійснюється на основі заяви батьків. Батьківська доплата визначається бухгалтерією відділу освіти, молоді та спорту, виходячи з конкретних умов та можливостей дитячого оздоровчого закладу.
2.4. Табір приймає на оздоровлення та відпочинок дітей шкільного віку, відповідно до інтересів та здібностей.
2.5. Відрахування дитини з табору здійснюється за бажанням батьків чи осіб, які їх замінюють, за систематичне порушення правил внутрішнього розпорядку або на підставі медичного висновку про стан здоров'я дитини, що унеможливлює її перебування в таборі.
2.6. Табір веде пропаганду здорового способу життя, забезпечує дітям, які перебувають у ньому :
захист життя і здоров'я;
належні умови для повноцінного оздоровлення та відпочинку, розвитку їхніх творчих здібностей, занять фізичною культурою, природоохоронною та краєзнавчою роботою, оволодіння іншими корисними навичками тощо;
добровільний вибір діяльності та дозвілля;
користування матеріально-технічною базою;
вільне висловлювання поглядів, думок, переконань;
захист від будь-яких форм експлуатації, насилля з боку педагогічних працівників табору, пропаганди релігійних конфесій.
2.7. Діти, які перебувають у таборі, повинні:
дотримуватись правил внутрішнього розпорядку, режиму дня;
підвищувати загальний культурний рівень, оволодівати знаннями;
уміннями, практичними навичками здорового способу життя;
дотримуватися морально-етичних норм;
бережливо ставитися до державної, комунальної та приватної власності;
брати посильну участь у суспільно - корисній праці.
2.8. 3 урахуванням віку та інтересів дітей у таборі створюються групи (загони), наповнюваність яких визначається відповідно до державних санітарних правил і норм улаштування, утримання і організації режиму діяльності дитячих оздоровчих закладів.
2.9. Табір працює за календарним планом роботи, затвердженим начальником табору та погодженим із директором закладу.
2.10. Виховний процес у таборі здійснюється відповідно до індивідуальних можливостей, інтересів, нахилів і здібностей дітей, з урахуванням їх віку, психофізичних особливостей, стану здоров'я та з використанням різноманітних організаційних форм роботи та інших форм роботи, передбачених Положенням.
2.11. Табір організовує роботу своїх гуртків, груп та інших творчих об'єднань.
3. Охорона життя та здоров'я дітей
3.1. Для надання медичних послуг дітям і працівникам закладу табір закріплюється за Карлівською ЦРЛ.
3.2. Надання дітям та працівникам табору невідкладної медичної допомоги при гострих та невідкладних станах, у т.ч. стаціонарної, здійснюється Карлівською ЦРЛ.
3.3. Працівники табору несуть персональну відповідальність за збереження життя та здоров'я дітей, які відпочивають і оздоровлюються в ньому.
3.4. Табір забезпечує безпечне повноцінне харчування дітей відповідно до встановлених фізіологічних та натуральних норм харчування.
3.5. Начальник табору здійснює обов'язковий постійний контроль за якістю харчування дітей, дотримання санітарно-гігієнічного та епідемічного режиму, за безпечними умовами відпочинку та оздоровлення, за проведенням роботи з формування здорового способу життя
4. Управління табором і кадрове забезпечення
4.1. Керівництво табором здійснює його начальник, який призначається і звільняється з роботи начальником відділу освіти, молоді та спорту.
4.2. Начальник табору:
затверджує календарний план роботи табору;
затверджує режим дня з урахуванням типу закладу;
затверджує правила внутрішнього розпорядку для дітей та працівників табору;
організовує інструктаж працівників табору з техніки безпеки, профілактики травматизму, попередження нещасних випадків з дітьми, дотримання санітарно-гігієнічних норм і правил, а також надання невідкладної допомоги;
забезпечує дотримання вимог щодо охорони життя і здоров'я дітей, санітарно-гігієнічних норм;
здійснює контроль за оздоровчо-виховним процесом, забезпечує належні умови для оздоровлення та відпочинку дітей;
звітує перед відділом освіти, молоді та спорту про результати діяльності табору;
видає в межах своєї компетентності рішення, що стосуються діяльності табору, організовує і контролює їх виконання;
забезпечує спільно з відділом освіти, молоді та спорту раціональний підбір і розстановку кадрів, затверджує посадові обов'язки працівників табору;
відповідає за допуск до роботи працівників, які своєчасно пройшли обов'язковий медичний огляд;
приймає рішення про заохочення та дисциплінарні стягнення стосовно працівників табору.
4.3. На посади педагогічних та медичних працівників приймаються особи, які мають відповідну освіту, а також студенти педагогічних закладів, які проходять практику.
4.4. При прийнятті на роботу кожен працівник повинен подати санітарну книжку, бути ознайомленим з умовами праці, правилами внутрішнього трудового розпорядку, посадовою інструкцією.
4.5. При оформленні на роботу працівники табору проходять обов'язковий медичний огляд, інструктаж з техніки безпеки, профілактики травматизму, запобігання нещасним випадкам з дітьми, дотримання санітарно - гігієнічних правил та надання невідкладної медичної допомоги.
4.6. Працівники табору мають право на:
- внесення пропозицій щодо поліпшення оздоровчо -виховного процесу;
- ініціативу у виборі форм, методів, засобів роботи з дітьми;
- різні види заохочення за сумлінне виконання покладених обов'язків.
4.7. Працівники табору зобов'язані:
- дотримуватися вимог положення дитячого табору, виконувати правила внутрішнього трудового розпорядку та посадові обов'язки;
- берегти життя та здоров'я дітей, захищати їх інтереси, пропагувати здоровий спосіб життя;
- виконувати накази й розпорядження керівника дитячого оздоровчого закладу, органів управління до сфери якого належить дитячий табір.
4.8. Працівники дитячого табору працюють згідно правил внутрішнього трудового розпорядку, затверджених його начальником.
- Фінансово-господарська діяльність та матеріально-технічна база закладу
5.1. Фінансово-господарська діяльність табору здійснюється відповідно до Бюджетного та Господарського кодексів України, законів України "Про позашкільну освіту", "Про оздоровлення та відпочинок дітей" та інших нормативно-правових актів.
5.2. Матеріально-технічну базу табору складає рухоме і нерухоме майно, що належить йому на праві власності.
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ № 2
вихователю табору відпочинку з денним перебуванням "ЮННАТ"
І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Вихователь дитячого табору відпочинку з денним перебуванням "Юннат" (далі - вихователь) призначається на посаду директором Карлівської районної Станції юних натуралістів.
1.2. Кваліфікаційні вимоги:
педагогічна освіта
стаж практичної роботи з дітьми і підлітками не менше одного року.
1.3 Вихователь структурно підлеглий начальнику табору.
1.4. У своїй діяльності керується Положенням про табір відпочинку з денним перебуванням дітей, законами, нормативними актами державних органів, що регламентують діяльність дитячих закладів відпочинку, методичними й інструктивними матеріалами вище стоячих органів, а також дійсною інструкцією.
1.5. Є матеріально відповідальною особою.
1.6. Відповідно до Правил внутрішнього розпорядку табору вихователь зобов'язаний постійно знаходитися на території і залишати її тільки з дозволу начальника закладу.
II. ОБОВ'ЯЗКИ
Вихователь зобов'язаний:
до початку роботи в таборі пройти обов'язковий медичний огляд, належним чином оформити особисту санітарну книжку і здати її начальнику табору;
пройти обов'язковий інструктаж в обсязі, необхідному для здійснення своїх функціональних обов'язків,
дотримуватися вимог Положення табору, виконувати Правила внутрішнього розпорядку;
проводити цілеспрямовану діяльність з профілактики дитячого травматизму і нещасних випадків;
проводити цілеспрямовану роботу з профілактики правопорушень серед дітей і підлітків,
не допускати покидання дітьми території закладу, місця проведення заходів, без дозволу вихователів табору,
організувати корисну діяльність довіреного йому колективу дітей протягом зміни;
сприяти організації змістовного відпочинку та дозвілля дітей і підлітків;
брати разом із загоном участь у масових, спортивно - оздоровчих заходах табору, залучати дітей до їх підготовки і проведення;
брати участь у плануванні виховної й оздоровчої роботи табору, у реалізації намічених планів роботи;
організовувати і проводити загонові заходи,
інструктувати довірених йому дітей з Правил внутрішнього розпорядку закладу, правил техніки безпеки, інших організаційно - нормативних документів;
уважно стежити за станом здоров'я дітей, вживати оперативних заходів по наданню допомоги хворим, потерпілим;
стежити за санітарним станом приміщення, території, що прилягає;
контролювати дотримання норм видачі їжі на харчоблоці, стежити за процесом прийому їжі дітьми в їдальні;
брати участь у щоденних плануваннях роботи табору;
негайно доповідати начальнику про всі події в загоні;
контролювати дотримання санітарно-гігієнічних правил і норм у загоні;
виконувати інші доручення й обов'язки, віднесені до його компетенції за розпорядженням адміністрації закладу.
III. ПРАВА
Вихователь має право:
подавати пропозиції з удосконалення системи виховної роботи табору;
звертатися до керівництва закладу, профспілкового комітету з питаннями про захист своїх професійних інтересів, інтересів дітей і закладу в цілому;
знайомитися з проектами, рішеннями відповідних органів і організацій з питань діяльності дитячих оздоровчих закладів, наказами начальника закладу, що стосуються ділянки виконуваної ним роботи, вносити відповідні пропозиції до них.
IV. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
Вихователь несе дисциплінарну, адміністративну, матеріальну, кримінальну відповідальність у рамках чинного законодавства за:
збереження життя, здоров'я, повагу честі, гідності і недоторканності дітей, які знаходяться в дитячому оздоровчому закладі у межах своїх посадових обов'язків;
недбале ставлення до виконання своїх посадових обов'язків;
результати виховної й оздоровчої роботи загону;
нещасні випадки серед дітей, випадки травматизму в разі встановлення його безпосередньої провини в рамках діючого законодавства;
дотримання трудової дисципліни, норм охорони праці і техніки безпеки, протипожежної й екологічної безпеки;
порушення Правил внутрішнього розпорядку, поведінку, несумісну з поняттям педагогічної етики.
Інструкцію розробила методист І.В.Ландик
 
 
 
 
| 
